Philosophical Counseling

In the 108 level philosophy office, we are inspired by the concept of human development, which describes a good quality of life. By this, we mean emotional, psychological, economic and social well-being, a high degree of happiness and satisfaction, purpose and meaning in life.

Philosophical counseling at 108 level is the dialogue through which you see how to live a fulfilled life.

Human development encompasses all aspects of a fulfilled life, such as well-being, prosperity, pleasure, virtue, performance and achievement.

The degree of human development is reflected in the quality of your life, which is given by both personal value and ethical value. Friendship, relationships, knowledge, economic and social well-being, art or love contribute to determining both values.

Choose dialogue and philosophical counseling to discover your unsuspected values and enjoy a fulfilled life!

In cabinetul de filosofie 108 level suntem inspirati de conceptul dezvoltarii umane care descrie o viata de buna calitate. Intelegem, prin aceasta, bunastarea emotionala, psihica, economica si sociala, gradul inalt de fericire si satisfactie, scop si sens in viata.

Consilierea filosofica 108 level este dialogul prin care tu vezi cum sa traiesti o viata implinita.

Dezvoltarea umana cuprinde toate aspectele unei vieti implinite ca, de exemplu, starea de bine, prosperitatea, placerea, virtutea, performante si realizari.

Gradul de dezvoltare umana se reflecta in calitatea vietii tale, aceasta fiind data atat de valoarea personala cat si de valoarea etica.

Prietenia, relatiile, cunostintele, bunastarea economica si sociala, arta sau iubirea contribuie la determinarea ambelor valori.

Alege dialogul si consilierea filosofica pentru a-ti cunoaste valorile nebanuite si pentru a te bucura de o viata implinita!

Health itself is equivalent to well-being, according to its definition which describes it as “total well-being from a physical, mental and social point of view”.

Ensuring optimal conditions for health is equivalent to ensuring quality of life.

Philosophical Therapy 108 level is the dialogue through which stress, fears, anxiety, anger, conflicts are transformed through the light of consciousness into engines for development and the taste and pleasure of life acquire new values.

Communication, dialogue, attention received, empathy and compassion heal inner challenges leaving free and clean space for the rise and flowering of pure being, the manifestation of health, joy, spiritual fulfillment and happiness.

Sanatatea insasi echivaleaza cu bunastarea, potrivit definitiei sale care o descrie ca fiind “bunastarea totala din punct de vedere fizic, mental si social”.

Asigurarea conditiilor optime pentru sanatate echivaleaza cu asigurarea calitatii vietii.

Terapia filosofica 108 level este dialogul prin care stresul, fricile, nelinistea, supararile, conflictele sunt transformate prin lumina constiintei in motoare pentru dezvoltare iar gustul si placerea vietii capata noi valente.

Comunicarea, dialogul, atentia primita, empatia si compasiunea vindeca provocari launtrice lasand spatiu liber si curat inaltarii si infloririi fiintei pure, manifestarii sanatatii, bucuriei, implinirii sufletesti si fericirii.

Philosophical Therapy

Stress Relief/Problem Solving

In the 108 level philosophy office you will find numerous means by which to affirm your uniqueness, dignity, value and personal power.

You will find answers that bring solutions to everyday life problems and dilemmas, as well as balance, stability, peace and harmony in your life.

You will choose, from a multitude of options, the solutions through which you can increase the quality of your life and achieve high standards of performance in relation to your preferences and aspirations.

Safety and tranquility are reborn and remove stress from your relationships. You will meet the hero of your life in the image of the best version of yourself.

Autonomy, freedom, dignity, success and sovereignty of the human being are established as foundations of well-being in physical, family, relational, social and economic terms so that you can shape your own future.

In cabinetul de filosofie 108 level gasesti numeroase mijloace prin care sa – ti afirmi unicitatea, demnitatea, valoarea si puterea personala.

Afli raspunsuri care aduc rezolvarea problemelor din viata cotidiana si a dilemelor dar si echilibru, stabilitate, pace si armonie in viata ta. Alegi, dintr-o multitudine de variante, solutiile prin care iti poti creste calitatea vietii si atinge standarde inalte de performanta in raport cu preferintele si aspiratiile tale. Siguranta si linistea renasc si indeparteaza stresul din relatiile tale.

Intalnesti eroul vietii tale in imaginea celei mai bune variante ale tale. Autonomia, libertatea, demnitatea, succesul si suveranitatea fiintei umane sunt asezate ca fundamente ale starii de bine in plan fizic, familial, relational, social, economic astfel incat sa – ti poti modela propriul viitor.

Personal Ethical Codes

The personal ethical code is essential for increasing personal development and for enjoying a quality life from all points of view.

We need ethical codes both at a personal level and in institutions/businesses for their proper functioning. It is very useful for us to act from an ethical approach in terms of development, performance, success and profit.

The result of such an approach is a reset of values according to which care, compassion, dignity, partnership, social and intergenerational justice will be prioritized and their valorization will be evaluated and appreciated correctly (including from a financial point of view), directly proportional to the importance they have in society.

In the 108 level philosophy office we discover the ethical code of the brain that is unique for each of us and on the respect and awareness of which our health and happiness depend.

Here we find answers to questions such as "what do we want to become? How do we want to make an honorable contribution to humanity and life?" because we understand that in the future we will be the result of our actions and behavior today.

We also build together the ethical infrastructure of the organization, create the ethical code of your business so that you can enjoy its success and well-deserved prosperity.

Codul etic personal este esential pentru creșterea gradului de dezvoltare personala si pentru a ne bucura de o viata de calitate din toate punctele de vedere.

Avem nevoie de coduri etice atat la nivel personal cat si in institutii/afaceri pentru buna lor functionare. Foarte util ne este sa acționăm dintr – o abordare etică în ceea ce privește dezvoltarea, performanta, succesul si profitul.

Rezultatul unei astfel de abordari este o reașezare a valorilor potrivit căreia prioritare vor fi grija, compasiunea, demnitatea, parteneriatul, dreptatea socială și intergenerațională iar valorificarea acestora va fi evaluată și apreciată corect (inclusiv din punct de vedere financiar), direct proporțional cu importanța pe care au în societate.

In cabinetul de filosofie 108 level descoperim codul etic al creierului care este unic pentru fiecare dintre noi si de respectarea si constientizarea caruia depinde sanatatea si fericirea noastra.

Aici gasim raspunsuri la intrebari precum „ce vrem să devenim? În ce fel vrem să aducem o contribuție onorabilă umanității și vieții?” deoarece ințelegem că în viitor vom fi rezultatul acțiunilor și al comportamentului nostru de astăzi.

De asemenea, contruim impreuna infrastructura etica a organizatiei, cream codul etic al afacerii tale astfel ca tu sa te bucuri de succesul acesteia si de prosperitatea binemeritata.

Conflict Resolution/Happy Relationship

In the philosophy office 108 level we respect the principle of human dignity which is the basis of appreciation, self-esteem, abundance, prosperity, good quality of life, high social status, communication, solidarity and harmonious relationships.

We understand that the basic value of human development is dignity.

We value personal value and ethical value and we understand that friendship, relationships, knowledge, economic and social well-being, art or love contribute to determining both values. We transform conflicts into engines for development.

108 level

There is a level where you feel complete, where you feel the balance and connection between body – mind – soul – spirit and you feel perfect and whole.

There is this level where you stop to contemplate, where you are not interested in

development/improvement but, rather, in experiencing fullness and the joy of giving, inspiring and being.

108 Level is the dialogue that takes you into the sacred space of the heart to enjoy even more surprising wisdom and even more vital energetic connection and to reinvent your goals.

In cabinetul de filosofie 108 level respectam principiul demnitatii umane care este baza aprecierii, stimei de sine, abundentei, prosperitatii, bunei calitati a vietii, statutului social inalt, comunicarii, solidaritatii si a relatiilor armonioase.

Intelegem ca valoarea de baza a dezvoltarii umane este demnitatea.

Pretuim valoarea personala si valoarea etica si intelegem ca prietenia, relatiile, cunostintele, bunastarea economica si sociala, arta sau iubirea contribuie la determinarea ambelor valori. Transformam conflictele in motoare pentru dezvoltare.

108 Level Exista un nivel la care te simti complet, la care simti echilibrul si conexiunea dintre corp – minte – suflet – spirit si te simti perfect si intreg.

Exista acest nivel unde te opresti pentru a contempla, unde nu te intereseaza dezvoltarea/imbunatatirea ci, mai degraba, trairea plenitudinii si bucuria de a darui, de a inspira si de a fi.

108 Level este dialogul care te poarta in spatiul sacru al inimii pentru a te bucura de si mai multa intelepciune surprinzatoare si de inca si mai multa conexiune energetica vitala si pentru a – ti reinventa scopurile.

Corporate Talent Advisor

The increase in the quality of life is achieved through talent management. Management refers to human beings. Its purpose is to make people capable of achieving joint performance, to streamline their strengths and to make their weaknesses irrelevant.

Their skills, education and efforts represent the contribution to human development.

The level of performance is higher in a team, by working together, by sharing common objectives and values.

The integration of talents into a joint association is the responsibility of talent management. According to knowledge and talent management, the new reality is that the key resource in society is knowledge, skill and talent.

Knowledge industries, work based on knowledge and talent have great implications on human values and behavior, on the organization of people and have results in labor and business productivity, in improving the quality of the environment, in the economy and in increasing the quality of life and living standards.

Talent is the main resource.

In the philosophy office 108 level we respect the principle of human development, dignity and respect the talents of each employee and offer consultancy in talent management so that ethical businesses can record profit and performance.

Such a business is an agent of positive change through the power of innovation and represents the place where employees feel fulfilled, respected and valued.

Employees in a business are true heroes in terms of creativity and knowledge and are the authors of the most daring and valuable achievements in science, technology or culture, in terms of human creation. Value creates value.

Choose Corporate talent management to bring more value to your business! Managers and business leaders do not just make decisions and indicate the right path but rather become, in turn, teachers, mentors, counselors, advisors.

Manifesting talents equates to a fulfilled life and happiness.

The talent of an educated person as an employee makes them ask themselves: "What mission do I need now and what mission am I qualified for?" but also "What value does my talent have in this context?"

Creșterea calității vieții se realizeaza prin managementul talentelor. Managementul se referă la ființele umane. Menirea sa este de a face oamenii capabili să ajungă la performanță comună, de a le eficientiza punctele tari și de a le face irelevante slăbiciunile.

Aptitudinile, educația și eforturile acestora reprezintă contribuția la dezvoltarea umană. Nivelul performanței este mai ridicat într – o echipă, prin lucrul îmreună, prin impartasirea obiectivelor si valorilor comune. Integrarea talentelor într – o asociere comună revine managementului talentelor.

Potrivit managementului cunoașterii si al talentelor noua realitate este că resursa cheie în societate este cunoașterea, priceperea si talentul.

Industriile cunoașterii, munca bazată pe cunoaștere și talent au implicații mari asupra valorilor și a comportamentului uman, asupra organizării oamenilor și au rezultate în productivitatea muncii si a afacerilor, în îmbunătățirea calității mediului înconjurător, în economie și în cresterea calitatii vietii si a nivelului de trai.Talentul este principala resursă.

In cabinetul de filosofie 108 level respectam principiul dezvoltarii umane, al demnitatii si respectam talentele fiecarui angajat si oferim consulatanta in talent management astfel incat afacerile etice sa inregistreze profit si performanta.

O astfel de afacere este un agent al schimbarii pozitive prin puterea inovatiei si reprezinta locul in care angajatii se simt impliniti, respectati si valorizati. Angajatii intr – o afacere sunt adevarati eroi in planul creativitatii si cunoasterii si sunt autorii celor mai indraznete si valoroase realizari in stiinta, tehnica sau cultura, in planul creatiei umane.

Valoarea creeaza valoare. Alegeti Corporate talent management pentru a aduce mai multa valoare afacerii dvs.! Managerii si liderii afacerilor nu doar iau decizii si indica drumul corect ci, mai degrabă devin, la randul lor profesori, îndrumători, consilieri, sfătuitori.

Manifestarea talentelor echivaleaza cu viata implinita si cu fericirea.

Talentul unei persoane educate in calitate de angajat o face sa se intrebe: „De ce misiune am nevoie acum și pentru ce misiune sunt calificat?” dar si „Ce valoare are talentul meu in acest context?”

Management of Change

There are various reasons why people resist change. When things are already going well, it encourages us to continue acting as we currently do.

The fear of failing when adopting a new way opposes change because people like stability in their personal and professional relationships.

The security we feel from familiar and well-organized ways of doing things can be threatened by change. Our position, authority, autonomy, and discernment being challenged, we feel resistance to change.

The signals received through emotions or the body indicate to us that a change has occurred or that it is necessary.

As long as we maintain those mentalities that do not serve our physical and spiritual performance and well-being, we risk remaining anchored in the confrontation with pain, conflicts and losses of all kinds as a consequence of resistance to the beneficial change whose message the body signals to us.

In the 108 level philosophy office we become aware of our aspirations aligned with change so that we evolve and, implicitly, overcome problems, clarify dilemmas and enjoy a quality life!

Management - ul schimbarii

Există diferite motive pentru care oamenii se opun schimbării. Atunci când lucrurile merg deja bine, ne încurajează să continuăm să acționăm așa cum o facem în prezent.

Teama de a da greș în cazul adoptării unui nou mod se opune schimbării căci oamenilor le place stabilitatea în relațiile din viața personală și profesională.

Siguranța pe care o simțim din moduri familiare și bine organizate de a face lucrurile poate fi amenințată de schimbare. Poziția noastră, autoritatea, autonomia, discernământul fiind provocate, simțim rezistență la schimbare.

Semnalele primite prin intermediul emotiilor sau al corpului ne indica faptul ca s – a produs o schimbare sau ca aceasta este necesara.

Cat timp mentinem acele mentalitati care nu servesc performantei si bunastarii noastre fizice si spirituale riscam sa ramanem ancorati in confruntarea cu durerea, conflicte si pierderi de tot felul ca o consecinta a rezistentei la schimbarea benefica al carei mesaj ni – l semnaleaza corpul.

In cabinetul de filosofie 108 level devenim constienti de aspiratiile noastre aliniate cu schimbarea astfel incat sa evoluam si, implicit, sa depasim problemele, sa lamurim dilemele si sa ne bucuram de o viata de calitate!

Corporate management of change

There are four basic reasons for resisting change: economic factors (threat to economic security), inconvenience (obligation to learn new things, breaking out of routine), insecurity (threat of not knowing the implications of change) and interpersonal relationships (threat of interrupting or destroying usual social relationships).

In conclusion, to overcome resistance to change, top management support is needed. If it does not support change programs at lower levels, change simply will not occur. The support must be strong and constant.

Education is not enough for change, even educated people can resist a beneficial change. That is why the role of change management is essential.

Management is the result of a change in mentality determined by the broadening of the horizon of knowledge and the expansion of consciousness and not just a solution to the needs generated by the increase in the size of businesses.

In the 108 level philosophy office, you receive the right consultancy to become aware of the change process and its role in the organization, to be able to identify the objectives of the change (technology, structure and behavior) and to enjoy performance and profit through the positive changes brought about by the results of creativity and innovation.

Există patru motive de bază pentru a rezista la schimbare: factori economici (amenințarea siguranței economice), inconveniența (obligația de a învăța lucruri noi, ieșirea din rutină), nesiguranța (amenințarea de a nu cunoaște implicațiile schimbării) și relațiile interpersonale (amenințarea de a întrerupe sau de a distruge relațiile sociale obișnuite).

În concluzie, pentru a depăși rezistența la schimbare este nevoie de sprijinul managementului de vârf. Dacă acesta nu sprijină programele de schimbare la nivelurile joase, schimbarea pur și simplu nu se va produce. Spriinul trebuie să fie unul puternic și constant.

Educația nu este suficientă pentru schimbare, chiar persoanele educate pot rezista unei schimbări benefice.

De aceea rolul managementului schimbării este esențial. Managementul este rezultatul schimbării mentalității determinate de lărgirea orizontului cunoașterii și de expansiunea conștiinței și nu doar o soluție adresată nevoilor generate de creșterea dimensiunii afacerilor.

In cabinetul de filososfie 108 level primiti consultanta potrivita pentru a constientiza procesul schimbării și rolul său în organizație, pentru a putea identifica obiectivele schimbării (tehnologie, structură și comportament) si pentru va bucura de performanta si profit prin schimbarile pozitive aduse de rezultateele creativitatii si inovatiei.

Business Growth/Right Direction

Business ethics are what can ensure business success in the times of profound change we are living. Entrepreneurs are agents of change put at the service of sustainable living.

In a sustainable business, the manager focuses on systems and structure, the leader on human development.

Leaders master the dream and their power comes from the power to make others strong. Control is handed over in exchange for partnerships.

Sustainable principles determine the ethical code of modern management. This is the key to achieving performance, prosperity and success in business.

The manager does things right while the leader does what is right.

With 108 level we surpass the current level of performance and set the pillars of resistance of the business with the values and solid principles of sustainability in the horizon of sustainable development. The business ethical code will show us the right direction.

Etica in afaceri este cea care poate asigura succesul afacerilor in vremurile de schimbare profunda pe care le traim.

Antreprenorii sunt agenti ai schimbarii pusa in slujba vietii sustenabile.

Intr – o afacere sustenabila, managerul se concentreaza pe sisteme și structură, liderul pe dezvoltarea umană Liderii stăpânesc visul iar puterea lor vine din puterea de a – i face pe alții puternici. Controlul este predat în schimbul parteneriatelor.

Principiile sustenabile determina codul etic al managementului modern.

Acesta reprezinta cheia pentru a obține performanța, prosperitatea și succesul în afaceri. Managerul face lucrurile corect pe când liderul face ceea ce este corect.

Cu 108 level depasim nivelul actual de performanta si fixam stalpii de rezistenta ai afacerii cu valorile si principiile solide ale sustenabilitatii in orizontul dezvoltarii durabile. Codul etic al afacerii ne va indica directia corecta.

Know Yourself

What is the value that my presence brings to life? What does success look like? What does it mean to me? How about living a fulfilled life?

Is success enough for me? What are my unseen aspirations? Belonging to that group/project makes me proud? What brings me peace and value? What is expected of me? Are these expectations aligned with my goals? What are my goals, anyway?

What if I restored them and reinvented myself? What does my future look like? What would it be like if I started building it right now?

At the philosophy office 108 level unique tools of self-knowledge and intrapersonal communication discovered at the intersection of body – mind – soul – spirit await you as well as a clarifying and refreshing dialogue that will make heart smile.

Care este aportul de valoare pe care prezenta mea il aduce vietii? Cum arata succesul? Ce inseamna el pentru mine? Dar a trai o viata implinita?

Succesul este suficient pentru mine? Care sunt aspiratiile mele nebanuite? Apartenenta la acel grup/proiect imi produce mandrie? Ce imi aduce liniste si valoare? Ce se asteapta de la mine? Sunt aceste asteptari aliniate cu scopurile mele?

Dar care mai sunt scopurile mele? Si daca imi doresc sa le restabilesc si sa ma reinventez? Cum arata viitorul meu? Ce – ar fi daca as incepe acum sa il construiesc?

Te astept in cabinetul de filosofie 108 cu instrumente inedite de autocunoastere si comunicare intrapersonala descoperite la intersectia dintre corp – minte – suflet – spirit si cu un dialog clarificator si racoritor care iti va asterne zambetul pe chipul inimii